Мінсоцполітики звертає увагу роботодавців, що працівники, які не виходять на роботу у зв’язку з переміщенням із районів проведення антитерористичної операції, або ті, які залишаються в таких районах під час проведення антитерористичної операції та не мають змоги виходити на роботу у зв’язку з небезпекою для життя та здоров’я, не можуть бути звільнені за прогул, тобто на підставі п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП.

Адже збереження життя та здоров’я таких працівників і їх сімей має вважатися відсутністю на роботі з поважних причин. У такому випадку за працівниками зберігаються робоче місце та посада.

Поряд із цим Мінсоцполітики рекомендує роботодавцям за необхідності надавати працівникам на їх прохання оплачувані відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, що надаються працівникам в обов’язковому порядку, і відпустки без збереження заробітної плати, які надаються за угодою сторін.

Такі висновки Мінсоцполітики надало в листі від 08.07.2014 р. № 7302/0/14-14/13.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»