11 червня 2014 року
Закон України від 13.05.2014 р. № 1255-VII (набрав чинності 01.06.2014 р)
Із 1 червня 2014 року трудовий договір з ініціативи власника або уповноваженого ним органу може бути розірваний у випадках припинення повноважень посадових осіб (п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП). Водночас існує проблема при визначенні кола посадових осіб. Тому звільнення за формулюванням «припинення повноважень посадових осіб» може призвести до зловживань власниками.
Водночас ВРУ подбала про соцгарантії для звільнених за п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП. Так, відповідно до ст. 44 КЗпП особи, яких звільняють з ініціативи роботодавця у разі припинення повноважень посадових осіб, мають право на вихідну допомогу в розмірі не менше середнього заробітку за шість місяців.
Детальніше — у коментарі «Із 1 червня керівників можна звільняти без зазначення причин», опублікованому в газеті «Інтерактивна бухгалтерія» № 109/2014.
