Нагадаємо:

підприємства подають звіт (інформацію) про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню територіальним органам Державної служби зайнятості в районах, містах, районах у містах щороку, не пізніше ніж 1 лютого після звітного року.

У звіті зазначають установлену для підприємства квоту в розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.

Заповнення Інформації має здійснюватися так (на прикладі звіту за 2013 рік, який слід було надати до 1 лютого 2014 року):

  • у рядку 01 Інформації необхідно зазначати середньооблікову чисельність штатних працівників за попередній календарний рік (2013 рік);
  • у рядку 02 Інформації зазначається середньооблікова чисельність працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню відповідно до ст. 14 Закону та працювали на умовах повної зайнятості у звітному році (2013 році);
  • у рядку 03 Інформації зазначається розрахункова чисельність працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників (у 2013 році), тобто квота в розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників на 2014 рік;
  • у рядку 04 Інформації вказується чисельність громадян, яких планується працевлаштувати в поточному році в рахунок квоти.

Лист Державної служби зайнятості України від 05.03.2014 р. № ДЦ-01-1433/0/6-14

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»