В Управлінні Держпраці у Миколаївській області нагадали про норми тривалості робочого часу за сумісництвом. Надана відповідь на питання, чи можна працювати на основній роботі на повну ставку (40 годин та тиждень) і за сумісництвом в іншій організації на 0,75 ставки (30 годин на тиждень).

Передбачено обмеження тривалості роботи за сумісництвом для працівників держпідприємств згідно із п. 2 постановою КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 р. № 245. Тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП).

Тож виходить, що тривалість робочого часу за сумісництвом не повинна перевищувати 20 годин на тиждень.

Окрім того, маємо додатково вимоги в КЗпП, які стосуються вихідних днів та часу відпочинку працівників.

Тому на умови роботи за сумісництвом особа не може працювати без вихідних та з навантаженням більше, ніж передбачено вимогами чинного законодавства.

 

Користуйтеся в роботі статтями:

«Надання відпусток сумісникам: коли, які, скільки»;

«Лікарняні для сумісника: як нарахувати»;

«Зовнішній сумісник працює неповний день: як нарахувати зарплату».

 

Більше аналітики в LIGA360: Бухгалтер. Тут об’єднані ключові професійні видання «БУХГАЛТЕР&ЗАКОН» та «Інтербух». Усі переваги дізнайтеся за посиланням.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»