Лист Мінсоцполітики від 13.02.2013 р. № 1567/0/14-13/026 (відповідь на запит редакції)

Для того аби взяти на роботу іноземця (чи особу без громадянства), потрібно отримати дозвіл у Державному центрі зайнятості (ч. 1 ст. 42 Закону України «Про зайнятість населення» від  05.07.2012 р. № 5067-VI, даліЗакон про зайнятість). Проте така норма згадує про отримання дозволу лише для юридичних осіб.  І жодного слова про фізосіб-підприємців як роботодавців. Хоча в ч. 2 ст. 42 цього ж закону зазначено, що дозвіл надається роботодавцю. Спеціалісти  Мінсоцполітики норму ч. 1 ст. 42 Закону про зайнятість вважають імперативною, а тому роблять висновок: «…роботодавцями при застосуванні праці іноземців виступають саме підприємства, установи та організації».

Докладніше —  у коментарі «Чи можуть фізособи-підприємці  працевлаштовувати іноземців», опублікованому в газеті «Інтерактивна бухгалтерія» № 17(26) за 2013 рік

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»