Лист Мінсоцполітики від 26.04.2013 р. № 478/13/84-13

(відповідь на запит редакції)
 
Наразі оплату роботи у відрядженні у вихідний день урегульовано лише для працівників органів держвлади, підприємств, установ й організацій, що повністю або частково утримуються за рахунок бюджетних коштів. Так, згідно з п. 10 р. 1 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 р. № 59, працівникам, спеціально відрядженим для роботи у вихідний день, виплачують компенсацію за ці дні відповідно до законодавства.
Проте зазначена Інструкція не поширюється на госпрозрахункові підприємства, які не отримують бюджетних коштів. Тому Мінсоцполітики радить їм порядок направлення працівників у відрядження та компенсації за роботу у вихідні дні (у відрядженні) урегулювати в колективному договорі.
 
   
Подробиці — у коментарі «Відрядження: відмітки в табелі й оплата вихідних днів»,опублікованому в газеті «Інтерактивна бухгалтерія» № 20-1 за 2013 рік
Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»