20 грудня 2013 року

Лист Мінсоцполітики від 23.09.2013 р. № 733/021/106-13

Підприємствам, установам та організаціям із чисельністю штатних працівників понад 20 осіб установлюється квота в розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік для працевлаштування неконкурентоспроможних громадян.

Однак до роботодавців відносять також фізосіб-підприємців, які використовують найману працю. Через це Мінсоцполітики вважає, що фізособи-підприємці також зобов’язані виконувати цю квоту й подавати органам Держслужби зайнятості інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.

Ми не погоджуємося з таким висновком, зокрема через те, що квота за законом поширюється на юросіб — підприємства, установи, організації, жодного слова про підприємців.

Детальніше — у коментарі  «Чи зобов’язані фізособи-підприємці виконувати квоту з працевлаштування неконкурентоспроможних громадян».

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»