В ГУ Держпраці у Донецькій області пояснили деталі оплати праці в погодинному розмірі.

По-перше, мінімальна зарплата  у погодинному розмірі із 01.01.2020 р. складає 28,31 грн.

По-друге, згідно із п. 2 постанови № 330 мінімальна зарплата у погодинному розмірі встановлюють, зокрема:

  • на підприємствах незалежно від форми власності у разі встановлення у колективних договорах або за погодженням з профспілковими чи іншими органами, уповноваженими на представництво трудовим колективом, погодинної оплати праці із застосуванням відповідних нормованих завдань та обліку фактичного робочого часу;
  • фізичними особами, які використовують найману працю з погодинною оплатою праці;
  • в установах та організаціях, які фінансують з бюджету, в разі прийняття КМУ рішення про встановлення працівникам погодинної оплати праці.

Тому для працівників з погодинною оплатою (годинними тарифними ставками) повинна дотримуватися мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі.

Якщо підвищується мінімальна зарплата у погодинному розмірі, то це не стає підставою збільшувати нормовані завдання, установлені на годину праці. Також установлення погодинної оплати праці – не підстава скорочувати нормальну тривалість робочого часу.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»