Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюють у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року. Цього вимагає ч. 6 ст. 6 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР.

Тож у 2020 році ця величина складатиме 2102 грн, адже саме такий розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 01.01.2020 р.

Якщо ж порівнювати  його з розміром мінімальної зарплати із 01.01.2020 р. – 4723 грн, то мінімальний оклад менше на 2621 грн. Тобто це – навіть не 50% мінімальної зарплатні!

Нагадаємо: якщо працівнику, який виконав місячну норму праці, нарахували зарплату в меншому розмірі, роботодавець проводить доплату до її рівня, яку виплачує разом із зарплатою (ч. 1 ст. 31 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР).

В бюджетній сфері схему посадових окладів (тарифних ставок) формують на основі:

  • мінімального розміру посадового окладу (тарифної ставки), встановленого КМУ;
  • міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень розмірів посадових окладів (тарифних ставок) і тарифних коефіцієнтів.

Посадовий оклад працівника 1 тарифного розряду за ЄТС складатиме також 2102 грн із 01.01.2020 р.

Це прикро, але факт …

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»