Фахівці Мінсоцполітики роз’яснили, як обчислити середню зарплату для оплати днів службового відрядження, якщо працівник у розрахунковому періоді працював у вихідний день.

Вони зазначили, що середню зарплату, яка зберігається за працівником у разі службового відрядження, обчислюють відповідно до Порядку № 100. Отже,  розрахунки потрібно робити, виходячи з виплат за останні два календарні місяці, що передують місяцю направлення у відрядження.

Тому, щоб обчислити середньоденну зарплату для оплати днів службового відрядження необхідно виконати наступні дії:

1. Визначити суму зарплати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні з урахуванням виплат за роботу у вихідні дні.

2. Порахувати фактично відпрацьовані протягом цих місяців робочі дні з урахуванням днів роботи у вихідні дні.

3. Розділити обчислену суму зарплати на пораховану  кількість відпрацьованих днів.

Джерело: лист Мінсоцполітики від 29.10.2019 р. № 1565/0/206-19

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»