Спеціалісти Держпраці роз’яснили, чи проводити атестацію робочих місць за результатами реорганізації установи.

Вони нагадали, що Мінсоцполітики роз'яснює порядок проведення атестації робочих місць (ч. 2 п. 4 Порядок № 442).

Майте на увазі, позачергову атестацію проводять:

  • у разі докорінної зміни умов і характеру праці;
  • у разі припинення діяльності підприємства із визначенням правонаступника (п. 4.2. Порядку № 383).

Враховуючи роз’яснення Мінсоцполітики, ГУ Держпраці у Дніпропетровській області зробило висновок, що у разі реорганізації установи її правонаступник повинен провести позачергову атестацію робочих місць.

Джерело: ГУ Держпраці у Дніпропетровській області.

 

Чи можна провести атестацію робочих місць за умовами праці комісією підприємства, дізнавайтесь із матеріалу газети "Інтерактивна бухгалтерія".

Для отримання доступу до вищезазначених та інших матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»