Інспектор Держпраці роз’яснив, як правильно оформити нового працівника на півставки на підприємстві.

Він наголосив, що відповідно до ч. 3 ст. 64 ГКУ підприємство має право самостійно установлювати чисельність працівників і штатний розпис.

Штатний розпис затверджують наказом керівника підприємства, який складають у довільній формі. Роботодавець самостійно приймає рішення щодо введення у штатний розпис кількості штатних одиниць, відповідно обсягу роботи, яку планують для даної посади.

Зважайте: якщо передбачено у штатному розписі 1 одиниця, а працівник працює на умовах неповного робочого часу, то зарплату виплачують йому пропорційно до виконаної норми праці. Таке формулювання радимо передбачити і в  наказі про прийняття на роботу відповідного співробітника.

Джерело: ГУ Держпраці у Дніпропетровській області

 

Як оформлювати працівників на роботу у філію, дізнавайтесь із матеріалу газети "Інтерактивна бухгалтерія".

Для отримання доступу до вищезазначених та інших матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»