Роботодавці вправі самостійно вирішувати в якому режимі працювати працівникам. Однак кожен із режимів роботи вимагає певну процедуру розроблення графіків роботи працівника. Минулий тиждень присвячено саме цьому.
- Вахтовий метод роботи: умови й оплата праці
- Ненормований робочий день
- Змінна робота: трудові гарантії, графіки змінності
- Надомна робота: організація та оплата праці
- Гнучкий графік роботи: особливості запровадження та облік робочого часу
