Спеціалісти ДФСУ роз’яснили, як правильно оформити виплату зарплати з каси підприємства.
Вони вказали: зарплату окремим працівникам можна виплачувати за ВКО або відомістю на виплату готівки. При цьому касир вимагає пред’явити отримувачу коштів паспорт або інший документ, що посвідчує особу, та записує його найменування і номер, ким і коли він виданий.
Своєю чергою фізособа ставить свій підпис у ВКО або відомості на виплату готівки із зазначенням одержаної суми (гривень - словами, копійок - цифрами) (п. 27 розд. ІІІ Положення № 148).
При цьому у кожному із цих випадків обов’язково зазначають суму одержаної готівки (гривень - словами, копійок - цифрами).
Фіскали наголосили: якщо у ВКО чи відомості на виплату готівки не зазначили суму одержаної готівки, суб’єкт господарювання порушує вимоги п. 27 розд. III Положення № 148.
Джерело: лист ДФСУ від 19.07.2019 р. № 3364/6/99-99-14-05-01-15/ІПК
Що загрожує роботодавцеві за порушення порядку виплати зарплати, читайте в матеріалі газети "Інтерактивна бухгалтерія".
Для отримання доступу до вищезазначених та інших матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу.
