При допущенні помилки у повідомленні про прийняття на роботу подають «скасовуюче» з помилкові дані і одночасно повідомлення типу "початкове" з правильними даними. Про це нагадають податківці.

Форма повідомлення про прийняття працівника на роботу затверджена постановою КМУ від 17.06.2015 р. № 413.

Пунктом 2 додатка до цієї Постанови передбачено 2 типи повідомлень:

  • "початкове" - подають інформацію про прийняття працівника на роботу;
  • "скасовуюче" – подають при допущенні помилки роботодавцем та необхідності внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу.

Обов’язок з подання повідомлення поширюється виключно на трудові відносини (коли з працівником укладається трудовий договір).

Зверніть увагу! Штраф за подання уточнюючої інформації про прийнятих працівників до фіскальних органів чинним законодавством не передбачений.

Джерело: офіційний портал ГУ ДФС у Запорізькій області.

 

Чи подавати до ДФС повідомлення про прийняття на роботу за внутрішнім сумісництвом, читайте в матеріалі газети "Інтерактивна бухгалтерія".

Для отримання доступу до вищезазначених та інших матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»