Уряд дав старт реформі оплати праці в освіті. Прийнята 10.07.2019 Урядом постанова збільшить оплату праці для всіх освітян від 20 до 70% вже наступного року, а також поетапно  продовжує підвищення зарплати для них до 2023 року.

Про деталі схвалених Урядом рішень розповіли в МОН.

Зміна системи оплати праці передбачає щорічний план впровадження з 2020 до 2023 року.

У 2019 році мінімальний посадовий оклад педагога складає 1,73 від прожиткового мінімуму.

За правилами нової системи оплати праці освітян:

  • 2020 року посадовий оклад становитиме 2,5 прожиткових мінімумів;
  • 2021-го буде на рівні 3,0 прожиткових мінімумів;
  • 2022-го – 3,5 прожиткових мінімумів;
  • із січня 2023 року – 4,0 прожиткових мінімумів для працездатних осіб.

При цьому кожна наступна категорія педпрацівників зростатиме на 10%, порівнюючи з попередньою.

Замість 25 тарифних розрядів усіх освітян та науковців оплачуватиму з огляду на те, до якої групи та підгрупи нової системи вони належать. Передбачено 3 основні категорії:

  • категорія педпрацівники має 7 підгруп;
  • категорія науково-педагогічні працівники – 5 підгруп;
  • наукові працівники – 4 підгрупи.

На скільки зросте зарплата педагогів із 2020 року показано в презентації МОН за посиланням.

Наразі прийнята постанова Уряду не оприлюднена. Проте її проект можна переглянути на сайті СПО профспілок.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»