Продовжуємо знайомити Вас із законопроектом «Про безпеку праці та здоров’я працівників», ініціатором якого є Мінсоцполітики. І хоча він потенційно може запрацювати лише із 2020 року (якщо його ще ухвалять!), про його норми варто знати уже зараз. Він дає зрозуміти, що Мінсоцполітики продовжуватиме боротьбу за ліквідацію схем із роботою фізосіб за ЦПД.

Законопроектом, зокрема, пропонують доповнити ст. 837 ЦКУ новою вимогою:

«Договір підряду (субпідряду) про роботу з важкими, шкідливими умовами праці, умовами підвищеного ризику для здоров’я, роботу з підвищеною небезпекою, або там де є потреба у професійному доборі, укладається з підрядником (субпідрядником), який здійснює підприємницьку діяльність».

Це означатиме заборону на договори ЦПД із фізособою на виконання робіт підвищеної небезпеки.

Джерело: сайт ФПУ, законопроект «Про безпеку праці та здоров’я працівників».

 

Цивільно-правові договори вже давно є одним із найпопулярніших чинників механізму оптимізації витрат на оплату праці. Тож, аби не наражатися на порушення, підготовлено тему тижня «Робота за ЦПД» в газеті «Інтерактивна бухгалтерія».

Для отримання доступу до матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся  ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»