ДФСУ роз’яснила, яка відповідальність чекає на роботодавця та його посадових осіб, якщо він не своєчасно або не в повному обсязі сплатить ЄСВ.
Фіскали нагадали, що в загальному випадку страхувальники-роботодавці зобов’язані сплачувати ЄСВ, нарахований на виплати за місяць, не пізніше 20 числа наступного за ним місяця. Гірничі підприємства зобов’язані це робити не пізніше 28 числа наступного місяця. Якщо ж останній день строку сплати припаде на вихідний, святковий або неробочий день, останнім днем таких строків сплати ЄСВ вважають перший робочий день, що настає за вихідним, святковим або неробочим днем.
Якщо ж роботодавець несвоєчасно або не в повному обсязі сплатить ЄСВ, до нього застосовують фінсанкції, передбачені Законом № 2464. Водночас посадові особи, винні в цьому несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність (ч. 11 ст. 9 Закону № 2464).
Отже, до роботодавців застосовують штрафні санкції за несплату, неповну сплату або несвоєчасну сплату ЄСВ, які прописані у ст. 25 Закону № 2464:
- одночасно з видачею сум виплат, на які нараховується ЄСВ (авансових платежів) - у розмірі 10% таких несплачених або несвоєчасно сплачених сум;
- у розмірі 20% несплачених або несвоєчасно сплачених сум ЄСВ.
Окрім того на суму недоїмки нараховують пеню з розрахунку 0,1% суми недоплати за кожний день прострочення.
При цьому посадові особи роботодавця несуть адміністративну відповідальність, яка передбачена ст. 1651 КпАП. Так, за несплату або несвоєчасну сплату ЄСВ, у т.ч. авансових платежів, у сумі:
- що не перевищує 300 НМДГ (5100 грн), – їх чекає штраф від 40 до 80 НМДГ (від 680грн до 1360грн), а за повторне протягом року вчинення таких дій – від 150 до 300 НМДГ (від 1050грн до 2100 грн);
- більше 300 НМДГ (2100 грн) – на них накладуть штраф від 80 до 120 НМДГ (від 1360 грн до 2040грн), а за повторне протягом року вчинення таких дій – від 150 до 300 НМДГ ( від 1050грн до 2100 грн).
Джерело: повідомлення на сайті ДФСУ
Про нововведення щодо сплати ЄСВ, які запрацювали з 01.01.2019 р., читайте в матеріалі газети «Інтерактивна бухгалтерія».
Для отримання доступу до вищезазначеного та інших матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" – скористайтеся ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу.