Як відомо, відносини між підприємством і підзвітною особою можуть мати як трудовий, так і цивільно-правовий характер. У першому випадку працівник виконує свої посадові обов’язки щодо закупівлі ТМЦ, робіт, послуг, передбачені трудовим договором або посадовою інструкцією, і його закупівельні відносини з підприємством регламентовані трудовим законодавством. У другому випадку подібні функції не входять до посадових обов’язків працівника, тому відносини між ним та підприємством регулюються цивільним законодавством.

Про усі нюанси взаємовідносин між підзвітною особою та підприємством – у матеріалах теми минулого тижня.

Облік розрахунків із підзвітними особами

Працівникові не видали аванс на відрядження: які строки для звітування та відшкодування витрат

Наслідки несвоєчасного розрахунку з підзвітною особою

Чи потрібен авансовий звіт, якщо кошти не витрачалися

Надміру витрачені кошти: як обкладати й коли перераховувати ПДФО

Що робити, коли працівник звільняється, не повернувши боргу за авансовим звітом

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»