Під час одного із інспекційним відвідувань Управління Держпраці у Хмельницькій області у грудні 2018 року встановлено, що підприємець допустив найманих працівників до роботи без укладення трудового договору, «замаскувавши» трудові відносини під цивільно-правові. Зокрема, троє осіб працювали охоронниками виробничої бази за цивільно-правовими договорами згідно розробленого графіку.

Однак, аналіз змісту укладених цивільно-правових договорів і їх систематичне щомісячне переукладення є підставою для висновку, що договори перебувають поза межами правового регулювання цивільного законодавства.

За підміну трудових відносин цивільними, а саме використання праці працівників без укладання з ними трудових договорів (контрактів) відповідно до ст. 265 КЗпП за кожного неоформленого працівника підприємець сплатить у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати.

 

За якими професіями не може укладатися ЦПД? Відповіді читайте у газеті «Інтерактивна бухгалтерія» за посиланням.

Для отримання доступу до матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся  ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»