У матеріалі «У яких розмірах бюджетники отримуватимуть зарплату в грудні» ми вже інформували про те, що в грудні 2013 року розміри посадових окладів у штатних розписах бюджетних установ для працівників із 1–5 тарифними розрядами за ЄТС мають установлюватися на рівні мінзарплати — 1218 грн. А для працівників із тарифними розрядами за ЄТС вище п’ятого — розміри посадових окладів у грудні 2013 року у штатних розписах залишаються поки що незмінними.

Однак настає 2014 рік і країна входить в нього без Закону України «Про Державний бюджет на 2014 рік». Наразі маємо лише його проект.

Проте якщо до початку нового бюджетного періоду не набрав чинності закон про Державний бюджет України, тоді соціальні стандарти та соціальні гарантії, у т.ч. прожитковий мінімум, рівень його забезпечення, мінімальна заробітна плата, надання пільг, компенсацій і гарантій населенню, у поточному бюджетному періоді застосовуються в розмірах та на умовах, що діяли в грудні попереднього бюджетного періоду. Тобто розмір мінімальної зарплати з 01.01.2014 р. залишається на рівні грудня 2013 року — 1218 грн. Однак який же розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду? Очевидно, що аналогічно за відсутності урядової постанови, яка б визначила його розмір на 2014 рік, діє його нинішній розмір — 852 грн. При цьому враховуємо, що для працівників з 1–5 тарифними розрядами розмір посадового окладу не може бути меншим ніж мінімальна зарплата.

Поданим до Верховної Ради проектом Держбюджету на 2014 рік передбачено підвищення розмірів мінімальної зарплати з 1 липня та 1 жовтня 2014 року, а в пояснювальній записці до нього наведено розміри посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду також з 1 липня та 1 жовтня 2014 року.

Тож як виглядатиме ЄТС у 2014 році, якщо відповідні показники буде ухвалено остаточно, покажемо в Таблиці.

Таблиця

Єдина тарифна сітка посадових окладів працівників бюджетної сфери в перспективі проекту Закону України «Про Державний бюджет на 2014 рік»

Розряд

Тарифні коефіцієнти

Посадовий оклад (тарифна ставка),

(грн з округленням)

з 1 січня по

30 червня

з 1 липня по

30 вересня

з 1 жовтня по

31 грудня

Посадовий оклад (ставка) працівника

852

890

1011

1

1

1218*

1250*

1301*

2

1,09

1218*

1250*

1301*

3

1,18

1218*

1250*

1301*

4

1,27

1218*

1250*

1301*

5

1,36

1218*

1250*

1375

6

1,45

1235

1291

1466

7

1,54

1312

1371

1557

8

1,64

1397

1460

1658

9

1,73

1474

1540

1749

10

1,82

1551

1620

1840

11

1,97

1678

1753

1992

12

2,12

1806

1887

2143

13

2,27

1934

2020

2295

14

2,42

2062

2154

2447

15

2,58

2198

2296

2608

16

2,79

2377

2483

2821

17

3

2556

2670

3033

18

3,21

2735

2857

3245

19

3,42

2914

3044

3458

20

3,64

3101

3240

3680

21

3,85

3280

3427

3892

22

4,06

3459

3613

4105

23

4,27

3638

3800

4317

24

4,36

3715

3880

4408

25

4,51

3843

4014

4560

Мінімальна заробітна плата

1218

1250

1301

* — розмір посадового окладу працівника не може бути нижчим ніж мінімальна зарплата. Тому для тих працівників, розрахований розмір посадового окладу для яких менший ніж мінімальна зарплата, його встановлюють на рівні мінімальної зарплати.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»