Після прийняття Закону України «Про освіту» у 2017 році, який дав старт освітній реформі, в Уряді дійшли й до реформування системи загальної середньої освіти.

Тож Уряд вніс на розгляді ВРУ проект Закону України «Про повну загальну середню освіту» (№ 10204).

Передбачається, що після ухвалення документ може запрацювати із 2020 року.

Серед пропонованих ініціатив законопроекту: запровадження сертифікації педагогічних працівників з 01 січня 2019 року, а також введення нової педагогічної посади – асистента дитини з особливими освітніми потребами (тьютора).

Проте в Прикінцевих та перехідних положеннях законопроекту є й інші цікаві норми щодо припинення дії безстрокових трудових договорів із педпрацівниками:

«набрання чинності цим Законом є підставою для припинення безстрокового трудового договору з педагогічними працівниками державних і комунальних закладів загальної середньої освіти, яким виплачується пенсія за віком, згідно з пунктом 9 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України.

Протягом двох місяців з дня набрання чинності цим Законом керівники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти зобов’язані припинити безстрокові трудові договори з педагогічними працівниками цих закладів освіти, яким виплачується пенсія за віком, з одночасним укладенням з ними (за їх згодою) трудових договорів строком від одного до трьох років або звільнити їх згідно з пунктом 9 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України».

 

Чи округлювати підвищення на 11% окладів науково-педагогічним працівникам? Про це читайте в газеті «Інтерактивна бухгалтерія» за посиланням.

Для отримання доступу до матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся  ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»