Безоплатні харчування, проїзд, басейн, культурно-видовищні заходи, вода, кава та печиво для працівників – все це податківці розцінюють як додаткові блага із відповідним оподаткуванням.

Однак чи завжди це так та які особливості справляння податків у разі оплати таких послуг роботодавцем на користь працівників. Про це йшлося у матеріалах теми минулого тижня.

Директор придбав у подарунок для працівників квитки на концерт: як відшкодувати витрати й показати в обліку

Тур вихідного дня за кошти профспілки: особливості оподаткування

Автомобіль найманого працівника на підприємстві: чи вважати компенсацію вартості пального додатковим благом

Вода та кава для співробітників: податкові наслідки

Оплата службових поїздок працівників підприємства: який варіант вигідніший

Харчування працівників за кошти роботодавця: податкові наслідки

 

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»