Підприємство, що перебуває у стані ліквідації, зобов’язане дотримуватися вимог трудового законодавства у загальному порядку. На цьому наголошує ГУ Держпраці у Харківській області, інспекторами праці якого було накладено штраф на підприємство у стані ліквідації.

Так, директор оштрафованого підприємства виконував обов’язки без укладення трудового договору, водночас заробітна плата за виконану ним роботу не виплачувалась. Інспектори праці завважили, що відповідні діє є порушенням вимог ч. 1 ст. 94 КЗпП, ч. 1 ст. 1 Закону України  «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-BP, тож ними було винесено постанову про накладання штрафу у розмірі 37 230 грн.

 

Роботодавців може зацікавити матеріал «Прийняття працівників на роботу й оформлення трудових відносин: відповіді на актуальні запитання» сервісу «Інтерактивна бухгалтерія».

Для отримання доступу до вищезазначених та інших матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся  ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»