Мінсовіти висловилося щодо виплати грошової винагороди науково-педагогічним працівникам або іншим працівникам закладу, які не обіймають педагогічну посаду, але ведуть педагогічну діяльність.

Держава забезпечує виплату педагогічним працівникам щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов'язків.

Постановою КМУ від 05.06.2000 р. № 898 затверджений Порядок надання такої винагороди.

Надання винагороди здійснюється в межах загальних коштів, передбачених кошторисом навчального закладу на оплату праці, та відповідно до положення, яке затверджується керівником навчального закладу за погодженням з профспілковим комітетом. У положенні можуть бути визначені додаткові критерії оцінки діяльності педагогічного працівника, конкретний розмір винагороди та строки її виплати. У цьому положенні можуть бути визначені умови надання винагороди працівникам, які не обіймають педагогічну посаду, але мають години педагогічної роботи.

Зазначена грошова винагорода виплачується тільки педагогічним працівникам, і виплата такої винагороди науково-педагогічним працівникам чинними нормативно-правовими актами не передбачена.

Лист Міносвіти від 27.03.2018 р. № 1/11-3260.

 

На допомогу бюджетним установам в газеті «Інтерактивна бухгалтерія» публікувалися матеріали теми тижня «Облік у бюджетних установах».

Для отримання доступу до матеріалів сервісу "Інтерактивна бухгалтерія" - скористайтеся  ТЕСТОВИМ 3-денним доступом до сервісу.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»