Окрім виплати зарплати, працівник може розраховувати й на інші види компенсаційних виплат від роботодавця. Вони, як правило, не відносяться до зарплати, а деякі з них не є обов’язковими. Проте все ж більшість роботодавців з ними мають справу. Це і надання путівок, спецодяг за рахунок роботодавця, заохочення в матеріальній та нематеріальній формах, компенсації вартості проїду на роботу тощо.
Минулий тиждень ми розглянули податкові наслідки надання окремих з таких виплат.
- Путівки за рахунок підприємства
- Як заохотити працівника в грошовій формі, не сплативши жодної копійки податків
- Відрядження до селища без готелю: чи компенсують проїзд до готелю в місті
- Компенсація вартості проїзду працівників до місця роботи: чи оподатковувати
- Спецодяг для працівників: які норми, порядок видачі, коли утримувати ПДФО
