Грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки тим працівникам, які мають дітей віком до 14 років чи дитину-особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, виплачується у разі звільнення цього працівника

За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією, але тривалість щорічної і додаткової відпусток не повинна бути меншою як 24 календарні дні.

Відповідні роз’яснення, обґрунтовані посиланням на ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР, розміщено на офіційному сайті Управління Держпраці у Закарпатській області.

 

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»