У разі наявності та/або отримання контролюючим органом інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин та виплати роботодавцями доходів у вигляді заробітної плати без сплати податків до бюджету контролюючий орган має право на проведення перевірки (документальної планової, позапланової та фактичної) суб'єкта господарювання щодо дотримання роботодавцем законодавства в частині укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами).

Нагадаємо, що функцію контрольно-перевірочної роботи закріплено виключно за контролюючими органами обласного та центрального рівнів.

Підкатегорія 136.06 «ЗІР»

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»