Мінсоцполітики повідомило, що в установах, у яких на обліку перебуває менше ніж 500 військовозобов’язаних і призовників, на одного з працівників управління (відділу) кадрів покладаються функції щодо ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників. Такому працівнику встановлюється доплата в розмірі до 50% посадового окладу (без урахування інших надбавок і доплат).

Конкретний розмір доплати до посадового окладу працівника, на якого покладено ці обов’язки, визначається керівником залежно від фактичної чисельності військовозобов’язаних і призовників у межах затвердженого фонду оплати праці. При цьому виплата цієї доплати не пов’язана із виплатою надбавок, доплат, передбачених постановою КМУ від 09.03.2006 р. № 268.

Лист Мінсоцполітики від 12.09.2013 р. № 1033/13/84-13

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»