Мінсоцполітики нагадало, що підприємства, установи та організації з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб мають працевлаштувати в себе громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, у кількості не менше ніж 5% від середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік. При цьому кількість осіб, що підпадають під 5% (квоту), роботодавець визначає самостійно.  

Для працевлаштування в межах квоти одного з батьків (особи, яка їх замінює), який має на утриманні дітей віком до 6 років, роботодавець повинен мати письмове підтвердження про умови працевлаштування іншого з батьків.

Лист Мінсоцполітики від 29.08.2013 р. № 682/021/106-13

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»