25 грудня — католицьке Різдво Христове — визнано офіційним святковим днем, у який робота не провадитиметься; натомість святковий день 2 травня скасовано, а 1 травня — День міжнародної солідарності трудящих — перейменовано на День праці.

Відповідно, зменшилася розрахункова норма робочого часу за грудень і за 2017 рік загалом.

Так, для працівників, які працюють за п’ятиденним робочим тижнем із двома вихідними днями у суботу та неділю при однаковій тривалості часу роботи за день упродовж робочого тижня та зменшенням тривалості роботи напередодні святкових і неробочих днів, розрахункова норма тривалості робочого часу зменшилася:

  • при 40-годинному робочому тижні: за грудень — зі 168 до 160 год., за 2017 рік — з 1986 до 1978 год.;
  • при 39-годинному робочому тижні: за грудень зі 163,8 до 156 год., за 2017 рік — з 1942,2 до 1934,4 год.

У разі якщо на підприємстві вже видано наказ про надання щорічної відпустки та/або додаткової відпустки працівнику, який має дітей, на кінець грудня 2017 року, то слід унести зміни до відповідного наказу.

Відповідну інформацію, а також Оновлений розрахунок норми тривалості робочого часу на 2018 рік  розміщено на сайті офіційного видання ДФС «Вісник. Офіційно про податки».

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»