На безперервно діючих підприємствах, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути дотримана щоденна чи щотижнева тривалість робочого часу, як правило, запроваджується особливий різновид обліку робочого часу — підсумований.
Він передбачає, що тривалість роботи працівника протягом дня може відрізнятися від нормальної тривалості. Водночас такий працівник повинен відпрацювати встановлену законодавством кількість робочих годин в обліковому періоді, прийнятому на підприємстві: тиждень, декаду, місяць, два місяці, три місяці, рік тощо.
При веденні підсумованого обліку робочого часу виникає чимало ситуацій, у яких складно знайти правильну відповідь. Але з нашою добіркою матеріалів на цю тему така задача легко вирішується.
Отже, упродовж минулого тижня в газеті «Інтерактивна бухгалтерія» ми висвітлювали такі теми.