Оскільки компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням термінів її виплати включається у фонд оплати праці найманого працівника як додаткова зарплата, сума такої компенсації враховується під час визначення граничного доходу, який дає право на застосування податкової соцпільги (ПСП).

Тож у разі перевищення допустимого розміру доходу, який дає право на застосування ПСП (1610 грн у 2013 році), працівник втрачає право на пільгу.

Лист Міндоходів від 06.08.2013 р. № 9531/5/99-99-17-03-03-16

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»