На думку Держстату України, позика, надана підприємством своєму працівнику, належить до фонду оплати праці, якщо керівництво дозволить не повертати таку позику.

Свій висновок Держстат аргументує системою національних рахунків, де критерієм віднесення виплат до зарплати є можливість використання працівником певного виду товару (послуги) для задоволення особистих потреб або потреб інших членів родини. При цьому такі види винагород роботодавець надає для того, щоб залучити й утримати робочу силу.

Щоправда, у кінці листа відомство звернуло увагу, що питання сплати ЄСВ не відноситься до їх компетенції.

Лист Держстату України від 11.09.2013 г. № 09.3-6/271

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»