Мінсоцполітики презентувало на своєму сайті стислий огляд доопрацьованого законопроекту «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» (№ 6614). Цей законопроект пропонує зміни до 30 законодавчих актів. Він має набрати чинності з 1 жовтня 2017 року — частково, а з 1 січня 2018 року — у повному обсязі.

Основні параметричні зміни, які найбільше впливають на пенсійні видатки:

1. На перехідний період 2017–2019 рр. застосовуватимуться такі правила призначення пенсії за віком:

у 2017 році:

  • із застосуванням середньої зарплати за 2014–2016 рр. — у розмірі 3 764,4 грн та величини оцінки одного року стажу — 1,35%;

у 2018 році:

  • із застосуванням середньої зарплати за 2016 і 2017 рр. (орієнтовно — 5 227 грн) та вартості одного року стажу — 1%

починаючи з 2019 року:

  • із застосуванням середньої зарплати за останні 3 роки і вартості одного року стажу — 1%.

2. Мінімальний розмір пенсії за віком установлюється:

  • на рівні прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян при стажі 30/35 років (для пенсій, призначених до 01.10.2011, — за наявності стажу, відповідно, 20/25 років);
  • із 1 січня 2018 року — на рівні 40% від мінімальної заробітної плати, але не менш ніж розмір прожиткового мінімуму, при стажі 30/35 років, після досягнення 65 років;
  • за відсутності повного стажу — виплачується пропорційно менший розмір пенсії;
  • для шахтарів — у розмірі 80% зарплати для обчислення пенсії, але не менш як 3 розміри прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян.

3. Збережено право для призначення пенсії за віком у 60 років для осіб, які мають повний страховий стаж

Із 1 січня 2018 року пенсія за віком призначатиметься:

  • за наявності стажу на 01.01.2018 25 років — у 60 років. Діапазон необхідного стажу щороку збільшувати на 12 місяців до досягнення 35 років у 2028 році;
  • за наявності стажу на 01.01.2018 від 15 до 25 років — у 63 роки. Діапазон необхідного стажу щороку збільшувати на 12 місяців до досягнення діапазону від 25 років до 35 років у 2028 році;
  • за наявності стажу на 01.01.2019 — 15 років, але менш ніж 16 років, що надавали б право виходу на пенсію в 63 роки, — призначати пенсію в 65 років. Діапазон необхідного стажу щороку збільшувати на 12 місяців. Тобто з 2028 року пенсії в 65 років призначатимуться особам, які матимуть 15–25 років стажу.

4. Для визначення права на пенсію за віком до страхового стажу зараховуватимуться:

  • ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування:

— із 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, що підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб’єкта підприємницької діяльності;

— із 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно — за умови сплати страхових внесків незалежно від сплаченого розміру;

  • проходження військової служби по 31 грудня 2017 року включно;
  • перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно;
  • перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку з 1 січня 2004 року до часу запровадження сплати страхових внесків за жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку;
  • навчання у вищих навчальних закладах за денною формою навчання на умовах державного замовлення, а також навчання в аспірантурі та докторантурі з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2017 року включно.

5. Тимчасова державна соціальна допомога з 01.01.2018 по 31.12.2020 призначатиметься непрацюючим особам, які досягли встановленого пенсійного віку, мають страховий стаж не менш як 15 років, але не набули права на пенсійну виплату, — на період до набуття права на пенсію за віком, у розмірі прожиткового мінімуму — для осіб, які втратили працездатність.

6. Особам, які не матимуть 15 років стажу, призначати державну соціальну допомогу в разі досягнення ними 65 років.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»