Мінсоцполітики повідомило, що виплата зарплати працівникам повинна здійснюватися в гривні.

Якщо ж у колективному договорі розмір заробітної плати прив’язаний до іноземної валюти, то фахівці відомства вважають, що в колективному договорі також мають бути обумовлені вимоги щодо здійснення перерахунку іноземної валюти в гривню відповідно до курсу НБУ, чинного на момент нарахування заробітної плати.

Лист Мінсоцполітики від 22.08.2013 р. № 923/13/84-13

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»