Пенсійний фонд повідомлятиме Держпраці та ДФС про ознаки використання праці неоформлених працівників і порушень трудового законодавства.

Пенсійний фонд передаватиме Державній службі з питань праці відомості про:

  • застрахованих осіб, які працюють за сумісництвом у 5-ти і більше страхувальників;
  • застрахованих осіб, які виконують роботи за цивільно-правовим договором у страхувальника понад рік;
  • страхувальників, у яких кількість застрахованих працівників за цивільно-правовими договорами більша за кількість штатних співробітників;
  • страхувальників, які у звітному місяці збільшили на 20% і більше кількість застрахованих осіб з ознакою «неповний робочий час»;
  • страхувальників, які нараховують зарплату, нижчу за мінімальну;
  • страхувальників, у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин зі співробітниками, але які не подали повідомлення про прийняття співробітника на роботу;
  • страхувальників, які подали відомості про застрахованих осіб, котрі перебувають у відпустках за свій рахунок тривалістю більше за встановлені законодавством строки;
  • страхувальників, у яких протягом року не змінювалися кількість застрахованих осіб і загальна сума нарахованої зарплати;
  • страхувальників, у яких у звітному місяці відбулося зменшення штатної чисельності співробітників на 10% і більше порівняно з попереднім звітним місяцем.

Фіскальна служба отримає від Пенсійного фонду інформацію про страхувальників, які:

  • нараховують зарплату, нижчу за мінімальну;
  • у звітному місяці порушили вимоги про сплату ЄСВ;
  • подали повідомлення про прийняття співробітника на роботу, але не відобразили дані про нараховану йому зарплату за відповідний місяць і дату закінчення трудових відносин.

Порядок обміну інформацією
про ознаки використання праці неоформлених працівників
і порушення законодавства про працю,
затверджений постановою Пенсійного фонду
від 29 травня 2017 року № 11-1

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»