На жаль, не завжди роботодавець може сподіватися на сумління своїх працівників. Неналежно виконувати свої обов’язки вони можуть через різні причини, тому трудове законодавство встановлює матеріальну відповідальність.

Протягом минулого тижня ми розглянули, зокрема, які види матеріальної відповідальності існують нині, у яких випадках роботодавець може її застосувати та які особливості в такому разі він має врахувати…

Отже, до вашої уваги — такі матеріали:

Також на цю тему можна почитати:

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»