Для оперативного вирішення питання добору персоналу та пришвидшення укомплектування вакансій Звіт № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» (далі — Звіт) може бути подано роботодавцем до будь-якого центру зайнятості, незалежно від місцезнаходження роботодавця, засобами електронного зв’язку. Оскільки у Звіті передбачено підпис роботодавця, то під час надсилання до центру зайнятості електронною поштою сканованої форми Звіту за роботодавцем лишається обов’язок підтвердження раніше поданої в такий спосіб звітності паперовим носієм, засвідченим підписом (керівника чи вповноваженої ним особи, фізичної особи — підприємця). У паперовій формі Звіту фахівець центру зайнятості проставляє відмітку про прийняття: зазначає дату прийняття, указує свої посаду, прізвище, ім’я, по батькові та проставляє особистий підпис.

Мінсоцполітики також додало: нині ще не реалізовано можливість подання Звіту в електронній формі, у т.ч. через «Електронний кабінет роботодавця» з накладанням електронного цифрового підпису.

Лист Мінсоцполітики
від 25.05.2017 р. № 420/0/126-17/243

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»