Під час обчислення середньої зарплати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, зокрема враховуються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження тощо), та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (абз. 4 п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100).
Тож у разі підвищення окладів (тарифних ставок) у розрахунковому періоді чи періоді, коли за працівником зберігається середня зарплата, усі виплати, які враховуються під час обчислення середньої зарплати (у т.ч. суми індексації, середньої заробітної плати, яка зберігається за час відпусток, періоду тимчасової непрацездатності тощо), коригуються на коефіцієнт підвищення окладів (тарифних ставок).
Відповідного висновку доходить Мінсоцполітики в листі від 04.05.2017 р. № 1344/0/101-17/282.