Під час обчислення лікарняних премії враховують залежно від їх виду. Так, одноразові премії включають пропорційно відпрацьованому часу. Проте премії, виплачені за підсумками роботи за півріччя чи дев’ять місяців, до таких не належать. Навіть якщо премію за підсумками роботи за 9 місяців виплатили за рахунок фонду економії зарплати, то це виробнича премія. Її віднесено до фонду додаткової зарплати згідно з пп. 2.2.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 р. № 5. Тому в місяцях розрахункового періоду, відпрацьованих не повністю через поважні причини, таку премію враховують у повному обсязі в місяці нарахування. Таке роз’яснення надало Мінсоцполітики в листі від 30.08.2013 р. № 472/18/9-13.

Докладніше про те, як враховуються виробничі та одноразові премії під час обчислення лікарняних ― у матеріалі «Премія за підсумками роботи за дев’ять місяців: як ураховувати для оплати лікарняного».
Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»