Новини публікуються мовою оригіналу

Держпраці в листі від 25.07.2016 р. № 7804/4/4.1-ДП-16 наголосила: виконання норми праці за коротший час або її перевиконання компенсується працівнику у вигляді підвищеної оплати праці, але не надає йому можливості лишати робоче місце до закінчення робочого часу.

Окрім того, Держпраці роз’яснила: у разі якщо з певних причин працівнику необхідно полишати робоче місце раніше встановленого часу, він може звернутися до роботодавця з проханням щодо встановлення йому неповного робочого часу з оплатою за фактично виконану роботу відповідно до ст. 56 КЗпП.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»