Новини публікуються мовою оригіналу

Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності регламентований порядок заповнення листка непрацездатності при наданні відпустки по вагітності та пологах, а саме в графі «Діагноз первинний» має бути зазначений строк вагітності на час звернення, у графі «Діагноз заключний» — орієнтовний строк пологів, у графі «Звільнення від роботи» одним рядком записується сумарна тривалість відпустки з відміткою дати відкриття листка непрацездатності, у графі «Стати до роботи» — дата закінчення відпустки.

Таким чином, дата, зазначена в графі «Стати до роботи» як закінчення відпустки не є датою виходу на роботу, а визначає дату закінчення строку 126 календарних днів, тому застрахована особа, котра перебувала у відпустці по вагітності та пологах, повинна стати до роботи лише наступного дня.

За результатами домовленостей між фахівцями з питань експертизи тимчасової непрацездатності органів охорони здоров’я держадміністрацій і закладів охорони здоров’я відповідних областей, лікарями в листках непрацездатності у зв’язку з вагітністю й пологами по різному заповнюється графа «Стати до роботи» — зазначається останній день відпустки по вагітності та пологах або день, коли застрахована особа повинна стати до роботи. При цьому в окремих регіонах із метою запобігання непорозумінь між застрахованою особою та страхувальником під час оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю й пологами та призначення допомоги за нею, лікарями в графі «Примітки» бланка листка непрацездатності зазначається дата, коли жінка повинна вийти на роботу.

На це звертає увагу ФСС із ТВП.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»