08.09.2016 р. Київський апеляційний адміністративний суд за результатом розгляду апеляційної скарги КМУ лишив у силі постанову Окружного адміністративного суду міста Києва від 25.05.2016 р. у справі № 826/26538/15, якою суд зобов’язав Уряд установити розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду на рівні, що перевищує розмір мінімальної заробітної плати.

Отже, 08.09.2016 р. набрало законної сили рішення суду, згідно з яким розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду нині повинен сягати більш ніж1450 грн.

Суд визнав також незаконними п.п. 1, 2 постанови КМУ від 16.09.2015 р. № 731, якою установлено, що посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) працівників установ, закладів й організацій окремих галузей бюджетної сфери розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду — 1012 грн.

Про це інформує веб-сайт Профспілки освітян.

Однак, зважаючи на те що Урядом доволі часто не виконуються законодавчі норми, то навряд чи ним буде виправлено норми згаданої постанови. А бюджетники самостійно не вдаватимуться до того, аби обчислювати зарплату працівникам із розрахунку розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника I тарифного розряду на рівні мінімальної зарплати. Навіть попри наявність такого судового рішення.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»