Мінсоцполітики в листі від 29.06.2016 р. № 814/13/84-16 розглянула питання щодо необхідності повідомляти ДФСУ про прийняття на роботу іноземця та працівника за контрактом.

Так, фахівці Мінсоцполітики наголосили: норми ст. 24 КЗпП і постанови Кабміну «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17.06.2015 р. № 413 поширюються на трудові відносини, тобто коли з працівником укладається трудовий договір. При цьому зазначеною статтею винятків не передбачено.

Зважаючи на те що контракт, відповідно до ст. 21 КЗпП, є особливою формою трудового договору, позиція Мінсоцполітки (хоча й не озвучена прямо) однозначна: повідомляти ДФСУ потрібно.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»