Новини публікуються мовою оригіналу

Для того щоб з’ясувати, чи потрібно проводити атестацію робочих місць, підприємство вивчає норми охорони та гігієни праці щодо свого виробництва, а також:

  • Списки № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах;
  • Списки виробництв, цехів, професій і посад, зайнятість працівників у яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці;
  • Списки виробництв, цехів, професій і посад, зайнятість працівників у яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня.

Знайшовши в цих документах роботи, фактори, професії, які є на робочих місцях його підприємства, роботодавець проводить атестацію таких місць. Причому атестація робочих місць повинна проводитися незалежно від того, є роботодавець юридичною особою чи приватним підприємцем.

На цьому наголошує Управління Держпраці в Кіровоградській області.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»