Новини публікуються мовою оригіналу

Затвердження штатного розпису на підприємстві є обов'язковим, і відсутність останнього слід вважати порушенням вимог законодавства про працю, за яке роботодавець може нести адміністративну відповідальність.

Назви посад (професій), які передбачаються в штатному розписі, повинні відповідати Національному класифікатору України ДК 003:2010 «Класифікатор професій».

На це звертає увагу Управління Держпраці у Хмельницькій області в роз’ясненні на своєму веб-сайті.

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»