Міндоходів має право здійснювати контроль за нарахуванням мінімальної заробітної плати працівникам підприємств усіх форм власності та господарювання. Таке роз'яснення надали фахівці Міндоходів у листі.

Так, у разі отримання інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин і виплати роботодавцями доходів у вигляді заробітної плати без сплати податків до бюджету органи Міндоходів здійснюють фактичну перевірку без попередження платника податків (особи).

Крім того, вони нагадали, що ненарахування, неутримання та/або несплата (неперерахування) податків платником податків, у тому числі податковим агентом, до або під час виплати доходу на користь іншого платника податків тягнуть за собою накладення штрафу (25%, 50% та 75% суми податку залежно від кількості таких порушень протягом 1095 днів).

         Лист Міндоходів від 15.04.2013 р. № 730/6/99-99-18-15

Бухгалтерський сервіс «Iнтерактивна бухгалтерія»