Посаду працівника перейменували з «головного менеджера» на «менеджера» у липні 2016 року, аби привести у відповідність до Класифікатора посад. У цьому ж місяці йому, як і всім працівникам, підвищили посадовий оклад із 5000 грн до 5200 грн (базовим для нього був березень 2015 року). Чи вважатиметься переведенням на іншу посаду таке перейменування з підвищенням окладу? Чи зміниться базовий місяць для проведення індексації зарплати такого працівника?