Працівника прийняли на роботу 21.06.2016 р., а звільняється він 19.07.2016 р. Тривалість щорічної відпустки ― 24 к.дн., посадовий оклад установлено в розмірі 5000 грн. Як нарахувати компенсацію за невикористану щорічну відпустку: виходячи з фактично нарахованої зарплати чи з розрахунку посадового окладу?